Ricerca e selezione del personale

  • Per incarichi di Ricerca e Selezione del Personale si intendono tutti i servizi di consulenza offerti al Cliente dalla fase di definizione della posizione, ai colloqui con i candidati, alla presentazione del report di selezione e della rosa finale dei candidati stessi.
  • Qualora il Cliente richieda la somministrazione di strumenti psicometrici di valutazione oggettiva, il report di selezione sarà integrato dal report di valutazione.

Avvalendosi di Personale specializzato

  • Consulenza nella Ricerca e Selezione del Personale può essere espletato adottando in alternativa o in contemporanea le seguenti metodologie:
  • Ricerca con pubblicazione di annunci: il testo, il formato ed i mezzi (siti internet, quotidiani, riviste di settore) sui quali l’inserzione verrà pubblicata rientrano nell’ attività di consulenza e verranno concordati preventivamente con il Cliente.
  • Ricerca diretta: l’ individuazione dei candidati avviene sulla base di contatti diretti, relazioni personali, ns. Banche dati (periodicamente aggiornate), segnalazioni del Cliente o altre modalità che comunque prescindono dalle inserzioni.
  • Lo Studio garantisce nella sua veste professionale, la riservatezza sia del Cliente che dei candidati e non fornirà, se non autorizzata, alcuna informazione sull’ azienda cliente all’ infuori di quelle concordate.